ABOUT US
成光工業について
あなたの『一歩ずつ』を、
育てる場所
私たちが大切にしているのは『新しい仲間を一人にしないこと』です。 成光工業には、未経験でも安心の研修制度があります。 現場の先輩は教え上手なプロばかりで、何でも気軽に質問できて、みんなが快く答えてくれる環境です。 焦らずあなたのペースで、一歩ずつ技術を身につけていきましょう。
メッセージ
私たちからの想い
未来を支える技術を、白河から。
50年以上続く、ものづくりの会社です。
成光工業に興味を持っていただきありがとうございます。当社は端子やバスバー製造を、金型設計から製作まで一気通貫で手がける、設立50年の金属加工企業です。専門的な知識やスキルが必要と思われるかもしれませんが、最初からできなくても問題ありません。それよりも大切なのは、自分で考えて主体的に動き、仕事を楽しもうとする情熱です。裁量が大きく大変な場面もありますが、決して一人で抱え込むことはありません。小さい会社だからこそ、いつも“人”が近くにいる環境です。社員一人ひとりの「働きやすさ」を常に考えます。
成長できる環境で、あなた自身の力で、本物のスペシャリストに挑戦してみませんか。
求める人材
私たちと共に成長を目指しましょう
成光工業は少数精鋭だからこそ、
全員が主役です。
これまでの経歴よりも「これからどうなりたいか」という前向きな気持ちを何よりも重視しています。
成光工業ではこんな人が活躍しています
- ・ものづくりが好きな人
（「作ることが好き」という気持ちが成長への大きな一歩です） - ・目の前の課題に、自分なりに考えて行動できる人
（失敗を恐れず、自ら工夫する面白さがあります） - ・困ったときに「自分から相談」ができる人
（一人で仕事を抱え込ませず、チームで支える環境があります） - ・コミュニケーションを大切にできる人
（少数精鋭だからこそ、共有を大切にしています）
事業紹介
成光工業の事業を紹介します
〈金属加工事業〉
金型の設計・製作・メンテナンス、端子・バスバーの制作
金属加工事業は2024年で設立50周年を迎え、高い技術力と豊富な経験を活かし、これまで多くのお客様に安全で安心な商品を提供してまいりました。更なる事業の拡大を目指し、人材の育成・技術の継承に力を入れております。
〈コンパウンド事業〉
セルロースナノファイバー（CNF）の加工・受託加工
2020年から新規事業として立ち上げ、新素材（CNF）の研究・開発を行い、加工や受託加工を行っております。立ち上げから5年で、弊社独自の新技術を数多く生み出し、特許も出願しております。既存事業である金属加工事業に並ぶ当社の主軸事業となるべく、日々研究を進めております。
JOB CATEGORY
職種紹介 ー成光工業で働く人たち ー
COMPANY CULTURE
職場環境 ーよりよく働くための環境や制度ー
働く場所
作業場や食堂などをご紹介
成光工業の製造現場は、隣接した「第一工場」と「第二工場」に分かれています。現場には、端子台などを製造するプレス加工機をはじめ、数十台の機械が朝から夜まで稼働中。同じフロア内には金型課や検査課も集まっており、部署の垣根を越えてすぐに相談や情報共有ができる、風通しの良いレイアウトが特徴です。製造現場は空調が完備されており、季節を問わず快適に作業に集中できます。また、食堂や更衣室、駐車場も完備。お昼休みには、食堂でお弁当を食べたり、外食に出かけたりと、一人ひとりが自由にリフレッシュし、メリハリをつけて働いています。
研修制度
安心の研修制度があります
成光工業には、未経験から確かな技術を身につけられる研修制度が整っています。専門用語やマニュアルは使わず、先輩社員が一から丁寧に指導します。
【3つの育成サポート】
① 社会人の基本から共有する「仕事の心得」
挨拶やコミュニケーション、チーム内でのスムーズな「相談・情報伝達」の方法から丁寧にお伝えします。
② 道具の扱い方から学ぶ「品質・安全教育」
図面の読み方はもちろん、ノギスや測定器の正しい扱い方など、ものづくりの土台を座学でしっかり学びます。
③ 先輩の横でじっくり挑む「現場実習」
実際の機械に触れながら、金型設計から製造、検査まで各工程を一通りお伝えします。わからないことは、近くにいるプロの先輩にいつでも、何度でも聞ける環境です。
福利厚生
成光工業の福利厚生をご紹介
〇ワーク
- ・就業時間：午前8時～午後5時20分
（※日勤のみ。夜間は自動稼働のため、夜勤なし） - ・平均残業時間：月6時間（残業代は全額支給）
- ・マイカー通勤可能（駐車場完備）
- ・社内イベント多数開催（忘年会・納涼会など）
- ・従業員紹介制度（知人やお友達を紹介した場合、試用期間後にお礼金を支給）
〇ライフ
- ・週休二日制（年間休日：126日）
- ・有給休暇制度（初年度支給日数：10日）
- ・フレックス休暇（入社日から取得可能）
- ・産前産後休暇（産前6週間※多胎の場合は14週間・産後8週間取得可能）
- ・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- ・各種特別休暇（出産休暇・結婚休暇・成人式休暇など）
〇その他福利厚生
- ・各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- ・定期健康診断（年1回）
- ・退職金制度
- ・継続雇用制度（年齢制限なし。本人の希望と技能を考慮して決定）
- ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
- ・各種手当（家族手当・住宅手当・通勤手当など）
- ・慶弔見舞金制度（結婚、出産など社員の慶弔時に、慶弔金を支給）
